苏珊白

关于

苏珊莱特曼白色,法学博士M.S.O.D,设计、实现和管理定制的、组织范围内战略变化项目创建可持续和巨大的性能改进。她的工作将领导力、文化和能力建模与性能目标的结果:(1)业务发展,保留和增长和(2)参与,发展,进步,和保留优秀的人才。她人合作,改变他们的想法和行为通过看关于自己和组织上下文数据。

苏珊是一个就业法律诉讼律师和受信任的顾问客户20多年,律师事务所的管理合伙人之前,她开始她的主人的科学研究组织的发展。2008年,她被授予硕士学位与美国大学的学术资格。她是认证管理能力、文化和人格评估工具,解释结果,教练和咨询使用:

• 光辉领导架构师®
• 光辉的声音®
• 迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI®)
• 托马斯Kilmann库存(TKI)
• 领导实践库存(LPI)
• 组织网络映射
• 社交风格®

她还获得了先进的培训组动力学和便利化NTL研究所和认证作为一个调停者。

苏珊是经常在国际、国家和地方会议,出版了一本书,很多文章,和一章在客户开发和网络在即将出版的书MCLE, Inc .)她是马萨诸塞州酒吧的椅子法律实践管理部分和实践在马萨诸塞州法律顾问办公室管理援助计划。她已经交付计划和车间领导,团队开发,项目管理,和文化改变律师事务所,非营利组织,财富500强企业。