罗伯特Kubacki
讲师
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关于
罗伯特·W。Kubacki,法学博士在兼职讲师,M.P.A. CPS自2011年以来。他教会了商业管理课程包括介绍业务,业务管理的策略和原则。他还教兼职冲突解决卡内基瓜大学课程,迪凯纳大学和爱默生学院。罗伯特的广泛和多样的专业经验包括不同位置领域的法律,公共管理、调解、人力资源、和非营利组织发展咨询,公众和盈利性金融和高科技领域。他拥有一个法学博士和公共管理硕士学位和学士,麦格纳暨以优异在政治科学。
教育
JD从西方新英格兰大学(1976)专业经验
专业:
组织发展和冲突管理
- 高级顾问——Begler咨询集团,宾夕法尼亚州匹兹堡
与主要提供战略规划、多元化培训和冲突非营利管理咨询,企业和社会团体。
人力资源管理:
- 经理组织有效性和变化——管理服务,马可尼通信,Inc . n.a Warrendale, PA
- 人力资源总监创新,流程管理顾问和员工关系代表,PNC金融服务公司总部,宾夕法尼亚州匹兹堡
设计和实现创新的人力资源流程,修订政策;编制和分析系统的数据、促进团队会议和管理人力资源流程改进项目;建议员工、中层和上层经理关于策略遵从性,调查员工投诉关于骚扰、歧视、ADA、休假和《公平劳动标准法案》的规定执行,建议管理者对于员工问题,协调和实施劳动力个人和业务部门的重组计划
公共和非营利事业:
- 争端解决服务主管,匹兹堡的中介中心,宾夕法尼亚州匹兹堡
管理志愿者调解人提供社区争端解决服务包括摄入,调度、培训和报告
- 助理总监和总法律顾问,绩效评定委员会,马萨诸塞州的波士顿
所有的人力资源管理功能包括员工关系管理,职位描述,劳资关系,州和联邦规定的遵从性。管理的所有金融功能包括准备预算、季度和年度财务报告,并遵守所有国家金融政策和程序