Harriette拉斯穆森

关于

Harriette瑟伯Rasmussen)特性。在过去二十年辅导教育领导人和他们的系统向更大的容量。顾问群的一员驾驶哈佛大学教育研究生院的一个集成,哈佛商学院和肯尼迪政府学院教育的领导人,她的做法是强烈影响框架和观点从每个机构和体现了前沿研究学生的学习,组织有效性和社会政治方面的行政领导。她还担任教员哈佛大学的教练学习计划的改变领导小组,参与他们的系统性变化的研究和开发框架。

拉斯穆森咨询全国博士在自适应领导,学习网络、战略和组织效能,和社区的参与。她的客户包括比尔和梅林达•盖茨基金会、华盛顿国家教育委员会,哈佛大学美国研究协会,学区规模从800年到50000年不等。她练习的特点之一是使用整体规模变化©技术社区参与的方式激发社区集体行动。她是成人学习的专家设计,认为只能通过学习发生的变化和改进。她创造了为期一年的课程在先进的自适应领导和领导种族股权,后者为波特兰公立学校有抱负的领导人。

拉斯穆森还作为讲师博士领导的东北大学和学院的兼职教授领导部署毕业大学。raybet雷竞技雷竞技app最新版她是一个创始董事会成员Educurious伙伴特性的技术平台进行高危青年与基于项目的学习和领域专家共同核心州立标准》和哈佛大学开发了同步和异步学习模块在专业教育的项目。

西雅图居民,拉斯穆森博士收到她的特性。从部署研究生院在教育领导和改变。她的研究兴趣包括教师有效性,教学连贯性、适应能力和领导力,战略上的权威和责任,组织的复杂性,和成人发展重点是学习网络。她提出了广泛教育转型的关键问题上,广泛贸易期刊上发表。拉斯穆森博士也是一位特约作者改变领导:把我们学校的实用指南与预期的有三个手稿正在审查出版日期在2018年。